Blog

Echt maatschappelijk verantwoord

Bij Bizzomate besteedt iedere werknemer tien procent van de tijd aan maatschappelijk werk

Maatschappelijke verbondenheid zit diep in de ziel van Bizzomate. Niet voor niets mag iedereen binnen het bedrijf tien procent van zijn tijd besteden aan maatschappelijk werk. En dat levert ontzettend veel op. Het geeft relativeringsvermogen, brengt verschillende werelden bij elkaar en haalt werknemers uit hun bubble.

Het was een uitgangspunt bij de start: De drie oprichters van Bizzomate wilden het helpen van minder bedeelden tot speerpunt maken. De drie hadden allen eerder een onderneming gehad, en voor hun nieuwe bedrijf startten ze met de maatschappij in gedachten. Of, zoals Marc Gelissen het verwoordt: “Toen we samen verder gingen, bedachten we voor deze nieuwe onderneming eerst de cultuur; wat voor bedrijf wilden we zijn? Pas daarna keken we naar wat we eigenlijk wilden doen voor de kost.”

De oprichters wilden meer doen dan geld verdienen. Het waren ook de jaren van de participatiemaatschappij. De gedachte ontstond om een filosofie op te zetten, waarbij tien procent van de werktijd besteed wordt aan goede doelen en stichtingen. Dat kan het ondersteunen van zieken of ouderen zijn, helpen bij de voedselbank of stichtingen ondersteunen. Marc Gelissen: “We hebben mensen die in dierenasiels werken of fitnesslessen verzorgen in een verzorgingshuis. Anderen koken in een sociaal restaurant of ondersteunen mensen in het Ronald McDonald-huis. Iedereen kiest in principe zijn eigen project.”

Die eigen keuze bepaalt ook het succes van het maatschappelijk werk. In de begindagen selecteerde de directie de projecten, maar de motivatie onder het personeel bleek dan lager. Er leven niet alleen behoeftes onder de maatschappelijk minder bedeelden, ook de werknemers moeten zich prettig voelen in hun rol. Sindsdien kunnen Bizzomates daarom hun eigen projecten aandragen. Marc Gelissen: “Wij zoeken niet meer naar een goed doel waar een medewerker aan de slag kan. Iedereen maakt hier zijn of haar eigen impactplan, en maatschappelijkheid is daar onderdeel van. Wat ga je doen dit jaar, en waar je dat gaat doen? We blijven wel weg bij religie en politiek, maar verder is iedereen vrij om een project te zoeken. Daardoor is de betrokkenheid en de intrinsieke motivatie veel groter.”

De voordelen
Marc Gelissen benadrukt vier voordelen van Bizzomate’s sociale betrokkenheid:
1. “Onze cultuur is een groot goed voor ons. Die willen we bewaken. Dat betekent dat mensen die zich niet goed voelen bij deze manier van werken vinden, hier niet komen werken. Dat vind ik helemaal niet erg.”
2. “Als ik met medewerkers lunch, vraag ik altijd waarom ze bij ons zijn komen werken. Bijna 70 procent geeft aan dat onze mvo-aanpak de doorslag gaf om bij ons te willen werken. In de IT is het moeilijk goede mensen te krijgen, maar onze aanpak haalt mensen over de streep.”
3. “Werknemers bij technologiebedrijven zijn vaak jonge mensen die veel achter de computer leren en werken. Als je werkt met mensen die substantieel minder hebben dan jij, dan leer je daar nog veel meer van. Iemand bijstaan die schizofrenie heeft, leert je honderd keer meer dan het bouwen van apps. Onze mensen zijn bovengemiddeld sociaal ontwikkeld, door de ervaringen die ze opdoen.”
4. “Als je denkt dat je veel aan je hoofd hebt, dan zet dit werk je weer met beide benen op de grond. We hebben het zo goed in onze bubbel. Je relativeringsvermogen wordt hier flink groter. Burn-outs komen in de IT-wereld veel voor, maar ons ziekteverzuim is extreem laag.”

Werken aan maatschappelijke projecten werkt aan twee kanten, weet Marc Gelissen inmiddels. “De nieuwe generatie werknemers vraagt niet meer naar een grote lease-auto of een luxe telefoon. Ze willen weten wat er nog meer gebeurt in een bedrijf dan alleen maar werken. Niemand wil een baas, iedereen wil een coach. En mensen zoeken werk dat zin heeft, iets waarvoor ze hun bed uit willen komen. Als bedrijven dus niet in dit maatschappelijk ondernemerschap meegaan, dan zullen ze nog weinig gemotiveerde mensen overhouden.”

Meer lezen?

blog

Zo zorgen we bij Bizzomate dat je écht kunt doen waar je goed in bent

Hoe ontdek je waar je energie van krijgt in je werk? Een drijfverenanalyse van Profile Dynamics helpt je daarbij

bizzomates

Dennes: “Anne verruimt mijn blik op het leven en geeft me zelfvertrouwen.”

Onze collega Anne is wandelmaatje van Dennes. De wandelingen met Anne zijn heel betekenisvol voor hem en geven hem weer zelfvertrouwen.

blog

Jan Boekel: “Mijn eerste rol paste niet bij mij, toch kreeg ik de ruimte om te groeien”

Jan werkt bijna 4 jaar bij Bizzomate, kwam binnen als Mendix-consultant maar heeft nu een heel andere rol.

blog

Vijf lessen over het bouwen van een succesvol IT-consultancybedrijf

In een blog op Consultancy.nl deelt Marc Gelissen zijn 5 lessen om tot een succesvol IT-consultancybedrijf te komen.

blog

Karin: “Mede dankzij Jort voel ik me weer onderdeel van het gewone leven”

Onze Collega Jort is al twee jaar MVO-maatje van Karin. Ontdek waarom zij zoveel positieve energie krijgt van haar wandelingen met Jort.

news

Marc Gelissen: “Wij willen het leukste en beste bedrijf zijn om mee en voor te werken, nu en over 10 jaar”

Hoe ziet oprichter Marc de toekomst? Werken we over 10 jaar nog steeds zonder managers? En welke type klanten hebben we dan?

bizzomates

Jenny Pouwels: “In mijn werk bij Bizzomate komt alles samen”

Collega Jenny Pouwels brengt in haar werk bij Bizzomate alles samen wat ze belangrijk vind.

blog

Marc Gelissen: “Voor we het wisten, werden we twee keer Mendix- partner of the year”

Ontdek hoe we meer vorm gaven aan ons everlasting goal ‘samen groeien’ en doorgroeiden tot een bedrijf van zeventig collega’s

blog

10 jaar Bizzomate: “Bij Bizzomate is er altijd oog geweest voor elkaar, dat gaat verder dan alleen je werk”

Collega Bart Poelmans die al ruim 10 jaar in dienst is, ziet veel overeenkomsten met zijn beginperiode bij Bizzomate

blog

10 jaar Bizzomate: “Deel uitmaken van de ontwikkeling van je collega’s geeft heel veel energie”

Collega Charles Bronzwaer was er al bij tijdens de hectische beginfase van Bizzomate en deelt zijn belevenissen

blog

Zo zorgen we bij Bizzomate dat je écht kunt doen waar je goed in bent

Hoe ontdek je waar je energie van krijgt in je werk? Een drijfverenanalyse van Profile Dynamics helpt je daarbij

bizzomates

Dennes: “Anne verruimt mijn blik op het leven en geeft me zelfvertrouwen.”

Onze collega Anne is wandelmaatje van Dennes. De wandelingen met Anne zijn heel betekenisvol voor hem en geven hem weer zelfvertrouwen.

blog

Jan Boekel: “Mijn eerste rol paste niet bij mij, toch kreeg ik de ruimte om te groeien”

Jan werkt bijna 4 jaar bij Bizzomate, kwam binnen als Mendix-consultant maar heeft nu een heel andere rol.

blog

Vijf lessen over het bouwen van een succesvol IT-consultancybedrijf

In een blog op Consultancy.nl deelt Marc Gelissen zijn 5 lessen om tot een succesvol IT-consultancybedrijf te komen.

blog

Karin: “Mede dankzij Jort voel ik me weer onderdeel van het gewone leven”

Onze Collega Jort is al twee jaar MVO-maatje van Karin. Ontdek waarom zij zoveel positieve energie krijgt van haar wandelingen met Jort.

news

Marc Gelissen: “Wij willen het leukste en beste bedrijf zijn om mee en voor te werken, nu en over 10 jaar”

Hoe ziet oprichter Marc de toekomst? Werken we over 10 jaar nog steeds zonder managers? En welke type klanten hebben we dan?

bizzomates

Jenny Pouwels: “In mijn werk bij Bizzomate komt alles samen”

Collega Jenny Pouwels brengt in haar werk bij Bizzomate alles samen wat ze belangrijk vind.

blog

Marc Gelissen: “Voor we het wisten, werden we twee keer Mendix- partner of the year”

Ontdek hoe we meer vorm gaven aan ons everlasting goal ‘samen groeien’ en doorgroeiden tot een bedrijf van zeventig collega’s

blog

10 jaar Bizzomate: “Bij Bizzomate is er altijd oog geweest voor elkaar, dat gaat verder dan alleen je werk”

Collega Bart Poelmans die al ruim 10 jaar in dienst is, ziet veel overeenkomsten met zijn beginperiode bij Bizzomate

blog

10 jaar Bizzomate: “Deel uitmaken van de ontwikkeling van je collega’s geeft heel veel energie”

Collega Charles Bronzwaer was er al bij tijdens de hectische beginfase van Bizzomate en deelt zijn belevenissen