News

Bizzomate is een Great Place to Work

100 procent score tevredenheidsonderzoek onder medewerkers

Om inzicht te krijgen in hoe Bizzomate functioneert als werkgever voerde Great Place To Work een onderzoek uit onder alle werknemers van Bizzomate. Er werd daarbij onder andere gevraagd naar de benaderbaarheid van het management team, de mate van verantwoordelijkheid die medewerkers krijgen en de waardering die ze krijgen als ze projecten op een andere, nieuwe manier aanpakken. Bizzomate behaalde op al deze aspecten de volledige 100 procent score.

Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en MVO

Medewerkers van Bizzomate mogen tien procent van hun tijd besteden aan projecten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Zo zijn ze bijvoorbeeld maatje van mensen met een beperking of doen ze klussen voor mensen die dat zelf niet meer kunnen. Medewerkers krijgen daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief. Ze mogen tien procent van hun tijd gebruiken om projecten te doen in een ontwikkelrichting waar ze zelf voor kiezen. 

Anne van der Heide, Happiness Officer bij Bizzomate: “Ik ben erg trots op de hoge scores die uit het onderzoek van Great Place To Work zijn gekomen. Bij Bizzomate geloven we dat gelukkige, tevreden medewerkers de basis vormen voor het succes van een bedrijf. Daarom heeft het welzijn van medewerkers al jaren hoge prioriteit bij ons. Door deze onafhankelijke benchmark te laten uitvoeren, weten we wat we nog verder kunnen verbeteren in de komende jaren. We willen mensen bijvoorbeeld nog meer gaan betrekken bij belangrijke beslissingen over hun werkinhoud en werkomgeving. Met deze en andere nieuwe inzichten hopen we voor onze huidige medewerkers en potentiële nieuwe werknemers een nog leukere, betere werkgever te worden.”

Erik Poels van Bizzomate: “Bizzomate is een hele eerlijke organisatie waarin de cultuur plat is en mensen kunnen zeggen wat ze vinden en voelen. Leidinggevenden stellen zichzelf op als gidsen en begeleiden bij het realiseren van de persoonlijke groei van medewerkers. Daarnaast zet Bizzomate zich in op sociaal en maatschappelijk vlak. Niet zozeer om een schouderklopje te krijgen of speciaal gevonden te willen worden, maar vanuit de oprechte overtuiging dat het belangrijk is om je in te zetten voor de maatschappij. De erkenning van Bizzomate als Great Place to Work is dan ook volkomen terecht.”

Meer lezen?

news

Marc Gelissen: “Wij willen het leukste en beste bedrijf zijn om mee en voor te werken, nu en over 10 jaar”

Hoe ziet oprichter Marc de toekomst? Werken we over 10 jaar nog steeds zonder managers? En welke type klanten hebben we dan?

bizzomates

Jenny Pouwels: “In mijn werk bij Bizzomate komt alles samen”

Collega Jenny Pouwels brengt in haar werk bij Bizzomate alles samen wat ze belangrijk vind.

blog

Marc Gelissen: “Voor we het wisten, werden we twee keer Mendix- partner of the year”

Ontdek hoe we meer vorm gaven aan ons everlasting goal ‘samen groeien’ en doorgroeiden tot een bedrijf van zeventig collega’s

blog

10 jaar Bizzomate: “Bij Bizzomate is er altijd oog geweest voor elkaar, dat gaat verder dan alleen je werk”

Collega Bart Poelmans die al ruim 10 jaar in dienst is, ziet veel overeenkomsten met zijn beginperiode bij Bizzomate

blog

10 jaar Bizzomate: “Deel uitmaken van de ontwikkeling van je collega’s geeft heel veel energie”

Collega Charles Bronzwaer was er al bij tijdens de hectische beginfase van Bizzomate en deelt zijn belevenissen

blog

10 jaar Bizzomate: “Er is veel veranderd, maar het familiegevoel is nog altijd aanwezig”

Bizzomate van het eerste uur Jelle Boomsma deelt zijn mooiste herinneringen van de afgelopen 10 jaar

blog

10 jaar Bizzomate – het begin

Oprichter Marc Gelissen neemt je mee terug in de tijd en laat je zien hoe de basis werd gelegd voor het succes van Bizzomate

blog

Waarom kiezen mensen voor Bizzomate als werkgever?

De indeling van de werkweek en platte organisatiestructuur zijn doorslaggevend voor sollicitanten die kiezen voor Bizzomate

news

Bizzomate in top 5 Best Workplaces van Nederland

We zijn vierde geworden in de verkiezing van Best Workplaces van Nederland voor bedrijven van 50-250 medewerkers!!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Vianey de Lima

Vianey: “Ik wil zelf kunnen bouwen wat ik heb bedacht”

news

Marc Gelissen: “Wij willen het leukste en beste bedrijf zijn om mee en voor te werken, nu en over 10 jaar”

Hoe ziet oprichter Marc de toekomst? Werken we over 10 jaar nog steeds zonder managers? En welke type klanten hebben we dan?

bizzomates

Jenny Pouwels: “In mijn werk bij Bizzomate komt alles samen”

Collega Jenny Pouwels brengt in haar werk bij Bizzomate alles samen wat ze belangrijk vind.

blog

Marc Gelissen: “Voor we het wisten, werden we twee keer Mendix- partner of the year”

Ontdek hoe we meer vorm gaven aan ons everlasting goal ‘samen groeien’ en doorgroeiden tot een bedrijf van zeventig collega’s

blog

10 jaar Bizzomate: “Bij Bizzomate is er altijd oog geweest voor elkaar, dat gaat verder dan alleen je werk”

Collega Bart Poelmans die al ruim 10 jaar in dienst is, ziet veel overeenkomsten met zijn beginperiode bij Bizzomate

blog

10 jaar Bizzomate: “Deel uitmaken van de ontwikkeling van je collega’s geeft heel veel energie”

Collega Charles Bronzwaer was er al bij tijdens de hectische beginfase van Bizzomate en deelt zijn belevenissen

blog

10 jaar Bizzomate: “Er is veel veranderd, maar het familiegevoel is nog altijd aanwezig”

Bizzomate van het eerste uur Jelle Boomsma deelt zijn mooiste herinneringen van de afgelopen 10 jaar

blog

10 jaar Bizzomate – het begin

Oprichter Marc Gelissen neemt je mee terug in de tijd en laat je zien hoe de basis werd gelegd voor het succes van Bizzomate

blog

Waarom kiezen mensen voor Bizzomate als werkgever?

De indeling van de werkweek en platte organisatiestructuur zijn doorslaggevend voor sollicitanten die kiezen voor Bizzomate

news

Bizzomate in top 5 Best Workplaces van Nederland

We zijn vierde geworden in de verkiezing van Best Workplaces van Nederland voor bedrijven van 50-250 medewerkers!!

bizzomates

Achtergrondverhaal: Vianey de Lima

Vianey: “Ik wil zelf kunnen bouwen wat ik heb bedacht”